Çin Yeni Yılı Anlamak

Çin Yeni Yılı ", [Bahar Festivali" olarak da adlandırılır, anakara Çin, Hong Kong, Macao, Tayvan ve Singapur'daki en önemli festivaldir. Çin'in Noel Ramazan veya Diwali, sadece daha büyük bir ölçekte. Tarih, ay takvimine göre kararlaştırılır, bu nedenle kesin tarih her yıl değişir, ancak Ocak ortasından Şubat'ın sonuna kadar değişir. Değişken tarihi, herhangi bir alıcının karışıklık ve planlama karmaşıklığına katkıda bulunan faktörlerden biridir.

CNY (Çin Yeni Yılı) Çin halkı için çok önemlidir, çünkü insanların aileleriyle bir araya geldikleri, hediyeler alışverişinde bulundukları zamandır. Bu tatil mavi yakalı işçiler için daha önemlidir, çünkü yılın tek zamanı, familyalarını görmek için memleketlerine geri dönerler. Birçoğu, iç/orta Çin'den ve fabrikaların bulunduğu incoastal iller. Genellikle ailelerini ve çocuklarını memleketlerinde terk ediyorlar, bu nedenle CNY'nin Thechines halkı için duygusal bir değeri var.

Çin Yeni Yılı ne kadar?

Resmi olarak Çin hükümeti bir haftaya izin veriyor. Uluslararası iş dünyasında kalite kontrolü, lojistik, kaynak kullanımı iki hafta boyunca kapalı olacak. Bununla birlikte, fabrikanın tatili başka bir hikaye. Fabrika yönetimindeki şeyler iki hafta kapalıdır ve üretim katındaki işçilerin en az 4 hafta ila 6 haftaya kadar sürer. Bunun nedeni, sadece memleketlerine geri dönmenin zamanı geldi. Genellikle aşırı zamanlar boyunca tatiller biriktirirler, hafta sonları ve diğer Çin tatillerinde çalışırlar. Tatil süresini etkileyen başka bir şey, işçilerin memleketinin işyerinden ne kadar uzak olduğudur. İşçilerin çoğu CNY'den 2-4 hafta önce ayrılır, çünkü eve dönmesi için tren/otobüs bileti bulmak zordur. Dönüş tarihi gibi, genellikle CNY'den 2-3 hafta sonra. Daha önce geri dönen işçiler bir bonus alabilir, böylece daha erken geri dönmeleri için onları canlandırırlar.

Yönetim personeli için 1-2 haftalık tatil süresi dışında, hizmet veren satışların çoğu aktif kalacak, ürün teklifleri sağlayacak ve yeni siparişler alacak, ancak kimse üretim katında olmasa da.

En büyük zorluk/kabus tedarikçileri, birçok işçinin geri dönmesi, bazı fabrikaların iş güçlerinin% 40'ını kaybedebilmesidir.

HENEARE ana nedenleri:

Çin'deki çalışma gücü pazarı çok rekabetçidir, bu nedenle işçileri çekmek için fabrikalar daha iyi çalışma ortamı sağlama eğilimindedir ve işçilerin çoğu Çin Yeni Yılı'na kadar bonus almak için işlerini değiştirmek için bekliyorlar. Memlekete döndükten sonra, işçilerin arkadaşları ve aile üyeleri onları yeni iş fırsatlarıyla tanıştırabilir.

Artan maliyet nedeniyle fabrikalar iç illere geçiyor. Bu nedenle, işçilerin memleketlerinin yakınında iş bulma şansı vardır. Bu yüzden akrabalarından uzak kalmak zorunda değildir.

Sunny Machinery tüm mutlu yıllar diliyor!